Nouvelles visites médicales : de mi-carrière, de fin d’exposition aux risques et de fin de carrière

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Si, d’une manière générale, on sait qu’une visite médicale est obligatoire en cas d’embauche d’un nouveau salarié, ce n’est pas la seule hypothèse qui rend obligatoire une telle visite. Dans quels autres cas vos salariés doivent-ils consulter la médecine du travail ?

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Suivi médical des salariés : le point sur le médecin praticien correspondant et l’essai encadré

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La santé est un enjeu primordial pour l’employeur qui doit être vigilant dans ses obligations à ce sujet. Afin d’améliorer ce système, un nouvel acteur devrait prochainement intervenir dans le suivi médical des salariés, et le dispositif de l’essai encadré est amélioré. Explications.

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